41. مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف: پيمان اخوان,اخوان
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت دانش,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
الف
۳۱۷
م
/
ت
42. مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف: پيمان اخوان,اخوان
کتابخانه: (Ayatollah Jalili Library (Astan Qods Razavi (Kermanshah)
موضوع : مديريت دانش,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
الف
۳۱۷
م
/
ت
43. مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل
پدیدآورنده : / مولف پیمان اخوان.,اخوان
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مدیریت دانش,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
الف
۳
م
۴۳ ۱۳۹۴
44. مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل
پدیدآورنده : مولف پیمان اخوان,اخوان? پیمان
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : مدیریت دانش کارآمدی سازمانی رفتار سازمانی-- مدیریت
رده :
HD
30/2
/
الف
3
م
43
45. مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل
پدیدآورنده : اخوان، پیمان، ۱۳۵۲ -
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : مدیریت دانش,کارآمدی سازمانی,مدیریت رفتار سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
الف
۳
م
۴۳ ۱۳۹۴
46. مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل
پدیدآورنده : / مولف پیمان اخوان
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت دانش,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
الف
۳
م
۴۳ ۱۳۹۴
47. مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستمها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a11,a10,a12,a14,a06,a06
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲
48. مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستمها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),)Complexity )Philosophy,الگوهای شناخت,) Paradigm )Theory of knowledge
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
49. مربی گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی )مفاهیم? مبانی وکاربردها(
پدیدآورنده : مولفان سیدمهدی الوانی? عبدالصمد خدامی,الوانی? سیدمهدی
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : مربیگری اجرایی کارآمدی سازمانی رفتار سازمانی-- مدیریت نیروی انسانی-- آموزش
رده :
HD
30/4
/
الف
7
م
4
50. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده : مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: Publishing Library of Samt (Tehran)
موضوع : مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,نیروی انسانی -- آموزش,Education -- Manpower
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷،
م
۴ ۱۳۹۶
51. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده : / مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
52. مقدمه اي بر آشنايي، نحوه پياده سازي و نگهداري اصول پنجگانه آراستگي در محيط کار
پدیدآورنده : / گردآورنده و مولف بهرام خان مختاري,خان مختاري
کتابخانه: (Moravej Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,رفتار سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
خ
۲۷۲
م
53. مکالمات استراتژیک (ایجاد و هدایت کارکنان کارآفرین)
پدیدآورنده : /جیسی اسپندر ، بروسآ استرانگ,اسپندر,Spender
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,سرمایه انسانی,مدیریت دانش,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۴۵۳
م
۷ ۱۳۹۵
54. مکالمات استراتژیک (ایجاد و هدایت کارکنان کارآفرین)
پدیدآورنده : / جیسی اسپندر ، بروسآ استرانگ,عنوان اصلی: Strategic conversations : creating and directing the entrepreneurial workforce ,2014.,اسپندر,Spender
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,سرمایه انسانی,مدیریت دانش,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۵
م
۷ ۱۳۹۵
55. مهارتهاي پنجگانه رهبري تحول گرا و مسئوليتپذيري سازماني
پدیدآورنده : / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري تحولآفرين -- ايران -- تهران -- نمونهپژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونهپژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
56. هولاکراسي
پدیدآورنده : / برايان جي رابرتسون,عنوان اصلي: 2015 ,Holacracy: the new management system for a rapidly changing world,رابرتسون,Robertson
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تفويض اختيار,کارکنان -- توانمندسازي,مديريت -- مشارکت کارکنان,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۲
ر
۱۱۳
ه